現任教育について

私たちは、神奈川病院看護部の理念を基盤に、このような看護師をめざしています。

１.神奈川病院のめざす看護対象

1）高度な専門知識・段階を有し、主体的に実践できる
2）高い倫理観に基づいた、質の高い看護が提供できる
3）多職種と協力し、看護の役割を発揮する
4）病院経営に参画でき、看護のマネジメントができる
5）後輩と共に学び合い、自立した看護師になる
6）臨床看護研究ができる能力を有し、看護を創造することができる

２.看護職員能力開発プログラム

国立病院機構「看護職員能力開発プログラム(ACTy   Ver.2)」に則り、当院に即した神奈川病院キャリアラダーとなっています。一歩一歩、自分の能力に合わせステップアップできます。

入職時には、部署に配属された時に少しでも不安がないよう必要な基本の知識・技術の研修を行います。

３.看護管理者能力開発プログラム

国立病院機構看護管者能力開発プログラム(CREATE)に則り、看護師長・副看護師長を対象に管理実践に必要な５つの管理能力を養うための教育を行っています。